金鱼人是忙碌的，但是，金鱼人更知道：再忙也要学习，再累也得充电。公司领导们心里更清楚：学习犹如逆水行舟，不进则退。因此，不管生产多忙，都要尽可能为员工提供学习提高的机会。

    4月20日星期六，在宜兴丁山国际大酒店，公司16名基层管理人员参加了由健峰管理技术研修中心举办的《如何成为一位高效率的班组长》的培训班。

    卓越的企业靠优秀的基层作支撑，基层班组是公司管理建设的组成细胞，如果班组生机勃勃，公司也会体现出旺盛的活力。班组长是组织领导者又是执行者，也是实现目标的监督者，更是上级与一线员工的沟通桥梁，班组长综合管理水平尤为重要。

    在一天充实的培训中，他们结合企业现状和各自的业务特性，认真思考，相互交流讨论，进一步认识到了团队精神的意义与重要性。“众人拾柴火焰高”，在工作中，仅靠个人的力量，是无法把事情处理到位，唯有依靠大家的智慧与力量，方能做好工作。

    王永庆曾说：中国企业缺乏执行力的一个关键就是管理人员没有勇气做坏人。他们表示，作为一名基层管理人员，在与一线员工相处过程中，不仅要以身作则，带领员工全面贯彻落实公司精神，更要敢于硬碰硬，不怕得罪人，狠抓落实，提高执行力，最大限度提高工作效率和质量。

    通过这次培训，他们在计划控制、时间控制、授权控制等方面也有了更深刻的认识和提高，不仅加强了基层管理建设，更促进班组管理水平再上新台阶。